มาเลเซียเตรียมออกมาตรการลาหยุดประจำเดือนและเงินอุดหนุนแผ่นรองประจำเดือน

รัฐบาลกำลังรวบรวมความคิดเห็นจากผู้หญิง 57,000 คน

สาวๆ โดยเฉพาะผู้ที่อาศัยอยู่ในมาเลเซีย ฉันมีข่าวดีมาบอก!

รัฐบาลมาเลเซียกำลังพิจารณาอย่างจริงจังเกี่ยวกับการให้เงินอุดหนุนประจำเดือนและแผ่นรองประจำเดือนสำหรับผู้หญิง

การลาหยุดประจำเดือนสำหรับผู้หญิงในมาเลเซีย

สิ่งนี้ได้รับการยืนยันโดยรัฐมนตรีช่วยว่าการสตรี ครอบครัว และการพัฒนาชุมชนของมาเลเซีย Siti Zailah Yusoff ซึ่งกำลังตอบคำถามที่ Charles Santiago ส.ส. ฝ่ายค้านตั้งขึ้น

ชาร์ลส์เคยถามว่ากระทรวงจะแนะนำการลาหยุดประจำเดือนและเงินอุดหนุนแผ่นประจำเดือนสำหรับผู้หญิงที่ยากจนหรือไม่

Siti กล่าวว่ารัฐบาลกำลังติดต่อกับผู้หญิง 57,000 คนเพื่อขอความคิดเห็นเกี่ยวกับการลาหยุดประจำเดือน การสำรวจคาดว่าจะเสร็จสิ้นภายในเดือนตุลาคม 2565 ซึ่งหมายความว่าในไม่ช้าเราจะพบว่าสิ่งนี้จะกลายเป็นจริงภายในปี 2566 หรือ 2567

“ในฐานะผู้หญิง ฉันเข้าใจปัญหานี้มาก แต่ก่อนอื่นเราต้องทำการประเมินที่จำเป็น ปัญหานี้อยู่ภายใต้การควบคุมของกรมบริการสาธารณะ กระทรวงทรัพยากรมนุษย์ กระทรวงการคลัง สหภาพแรงงาน และองค์กรนายจ้าง” สิตี กล่าวว่า.

ผลผลิตจะได้รับผลกระทบหรือไม่?

Siti เสริมว่าความหมายเป็นอย่างมาก

“ในขณะที่การแนะนำการลางานในช่วงเวลาเกี่ยวข้องกับความเป็นอยู่ที่ดีของแรงงานหญิง มันจะส่งผลกระทบต่อผลผลิตและเศรษฐกิจของประเทศด้วย

“ขณะนี้มีการลาป่วยและลาพักร้อนซึ่งนายจ้างจัดสรรให้คนงานทั้งในภาครัฐและเอกชน” เธอกล่าว

สำหรับแผ่นซับประจำเดือนที่อุดหนุนนั้น ยังต้องมีการวิจัยเพิ่มเติม

“สิ่งนี้จะช่วยให้รัฐบาลเห็นภาพที่แท้จริงของปัญหาความยากจนประจำเดือน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในครัวเรือน B40 ในมาเลเซีย”

ขณะนี้มาเลเซียกำลังศึกษาความจำเป็นในการมีประจำเดือนสำหรับผู้หญิง New Straits Timesรายงานเมื่อเร็วๆ นี้ว่ากระทรวงการพัฒนาสตรี ครอบครัว และชุมชนกำลังรวบรวมข้อเสนอแนะจากสตรีมากกว่า 57,000 คนทั่วประเทศ และจะเสร็จสิ้นภายในเดือนตุลาคม Siti Zailah Yusoff รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงฯ อธิบายว่า แม้การอนุญาตให้ลาหยุดชั่วคราวจะครอบคลุมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานหญิง แต่ก็อาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานรวมถึงเศรษฐกิจของประเทศด้วย ปัจจุบันมาเลเซียมีการลาป่วยและลาพักร้อนสำหรับพนักงานในภาครัฐและเอกชน

Siti Zailah กำลังตอบคำถามของสมาชิกรัฐสภาอีกคนหนึ่งซึ่งถามว่ากระทรวงมีแผนที่จะแนะนำการลาหยุดประจำเดือนและเงินอุดหนุนแผ่นประจำเดือนสำหรับผู้หญิงในหมวด B40 หรือไม่NSTกล่าว ในประเด็นของแผ่นประจำเดือน Siti Zailah กล่าวว่าควรทำการวิจัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับความจำเป็นในการให้เงินอุดหนุน

ในเดือนพฤษภาคม สเปนกลายเป็นประเทศตะวันตกประเทศแรกที่เสนอให้ลามีประจำเดือน ใกล้บ้านมากขึ้นในเอเชียแปซิฟิก เกาหลีใต้ให้วันลาประจำเดือนของผู้หญิงโดยไม่ได้รับค่าจ้าง 1 วันในแต่ละเดือน ในขณะที่ไต้หวันให้วันลาประจำเดือนของผู้หญิง 3 วันในแต่ละปี ในขณะเดียวกัน กฎหมายในอินโดนีเซียได้ผ่านในปี 2546 ซึ่งอนุญาตให้ผู้หญิงลางานได้สองวันโดยได้รับค่าจ้างทุกเดือนโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า อย่างไรก็ตามSouth China Morning Postตั้งข้อสังเกตว่านี่เป็นดุลยพินิจในทางปฏิบัติ

ด้วยความหลากหลายและการรวมเข้าด้วยกันเป็นประเด็นร้อนในอุตสาหกรรมโฆษณา A+M ได้พูดคุยกับผู้เล่นในอุตสาหกรรมเพื่อสอบถามความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อเสนอการลาหยุดประจำเดือนในมาเลเซีย

Archana Menon ผู้จัดการประจำประเทศของ Mutant Communications ในมาเลเซียบอกกับA+Mว่าทีมงานได้หารือกันว่าจะแนะนำการลางานอย่างเป็นทางการหรือไม่ อย่างไรก็ตาม หน่วยงานได้รวมเอาสิ่งนี้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นที่มีอยู่ ซึ่งจัดเตรียมและช่วยให้พนักงานสามารถทำงานตามตารางเวลาและสถานการณ์ของพวกเขาได้ ปัจจุบัน Mutant ยังเสนอเบี้ยเลี้ยงความเป็นอยู่ที่ดี ทำให้พนักงานสามารถเรียกร้องผลประโยชน์ด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีได้สูงถึง 200 ริงกิตต่อเดือน ซึ่งรวมถึงความจำเป็นในการมีประจำเดือนด้วย ตาม Menon นี่เป็นมากกว่าความคุ้มครองประกันสุขภาพปกติ

ในขณะที่ประสิทธิภาพการทำงานที่ลดลงอาจเป็นปัญหาเมื่อต้องลาหยุดประจำเดือน Menon กล่าวว่า Mutant ได้เห็นสิ่งที่ตรงกันข้ามจากสมาชิกในทีม “เราได้เห็นทีมงานที่รับผิดชอบในการจัดการความคาดหวังภายในและภายนอกในขณะที่ใช้เวลาให้คุ้มค่าที่สุด จากการสำรวจประจำปีโดยผู้ให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลภายนอก 90% ของทีมงานของเราในสิงคโปร์และมาเลเซียกล่าวว่าพวกเขาเป็น เช่นเดียวกับการทำงานจากที่บ้านที่มีประสิทธิผล โดยมากถึง 87% มีแรงจูงใจสูง” เธออธิบาย

ที่น่าสนใจคือผลการศึกษาของบริษัท Blood ซึ่งเป็นบริษัทดูแลประจำเดือนของสิงคโปร์ซึ่งเปิดเผยในเดือนมกราคมปีนี้พบว่า 44% ของผู้หญิงในสิงคโปร์ยอมรับว่าหยุดงานเป็นประจำเพื่อรับมือกับอาการปวดประจำเดือนหรือเพื่อหลีกเลี่ยงความอึดอัดในที่ทำงานในช่วงเวลานั้นของเดือน . มากกว่า 54% ของผู้ถูกถามยอมรับว่าโกหกเกี่ยวกับเหตุผลที่ขาดงานเพื่อหลีกเลี่ยงการเยาะเย้ยหรือการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน นอกจากนี้ 71% ยอมรับว่าพวกเขารู้สึกกดดันที่ต้องอยู่ที่โต๊ะทำงาน แม้ว่าพวกเขาจะไม่สามารถปฏิบัติตามมาตรฐานที่คาดไว้ได้เนื่องจากอาการปวดประจำเดือนในช่วงสองสามวันแรกของรอบเดือน ผู้ตอบแบบสอบถามเกือบ 1 ใน 4 (37%) แบ่งปันว่าพวกเขารู้สึกไม่สบายอย่างมากในช่วงที่มีประจำเดือน ซึ่งรุนแรงมากจนทำให้ชีวิตประจำวันของพวกเขาหยุดชะงักไปสองสามวันทุกเดือน